En Chine, le ministère du Travail et de la Sécurité sociale élabore actuellement un projet de règlement visant à encourager les employeurs à mettre en oeuvre l'augmentation des salaires, une mesure considérée comme un moyen d'atténuer les effets de l'inflation en hausse.
Le règlement est destiné à permettre de développer un mécanisme facilitant une croissance saine et raisonnable des salaires des employés.